考核。具体奖惩措施是对年度排名靠前的单位在年度目标责任综合考核时予以加分,单位主要负责人予以现金奖励,并在评先评优和提拔任用时予以优先推荐。对季度排名靠后的单位取消评先评优资格,单位主要负责人通过全区
一网友发文分享医院竞聘中级经历——他是县医院二甲小医院临床医生一枚,今年有机会进中级职称,然后需要竞聘,直到医院拿出评分表,和一年入职的同事相比,竟然有一项竞赛加分项目,直接领先了4分,也不清楚
相关性的研究进展》(30页),4,近年来头孢曲松过敏反应研究概况:,31 页PPT,过敏反应与产品质量相关。■辛老师2018-04-15见网友点赞加分,再阅后编辑,同时,怎样看待“药物上市后再评价
是网友点我的帖加分,打开看一下内容。仔细一看,“药师日记”这帖,涉及儿科的基础知识很多,还有郭代红的点评,很好。值得各位药师一读,故编辑出来推荐。同时,怎样看待“药物上市后再评价”,这份稿子,头孢