数年付给医院,医院现在按月平均考核各个科室,超了扣临床医生的奖金,直到扣完为止,保留基本工资。不扣护士和其他辅助科室,以及麻醉科室的。有结余也不会发给科室放奖金,只有惩罚,没有奖励。现在奖金已经很少
有天看到不知哪家医院哪个科室的护士在感叹,她们所在科里,领导发现患者身上出现压疮,就扣护士五百元。那你们绩效奖金不低吧?很低了。那一次扣五百,护士们没意见吗?有意见又能怎么样?……无语(泪双流
我摊上事了!昨晚夜班因为给一个刚进食的急诊产妇(胎粪羊水,3度混浊,需即刻手术)上椎管内麻醉被主任扣三个月奖金。原因是:主任规定凡是禁食时间不够6个小时禁饮不够4个小时的急诊产妇,只能选择局麻
本人所在医院实行医疗奖惩制度,实行扣分制,好像每个科室满分是几百分,出了错误扣几分,比如脱岗扣5分,迟到2分,出了什么差错扣几分,病历书写有问题的扣几分。按科室的奖金算总基数,你扣的分占总分的百分
我所在的医院康复科是附属于神经内科的,但是现在神经内科把我科康复的压得很死,干活是最累的,但到分奖金的时侯是得最少的。科室给我们每个月定指标每月要完成3万5千元的指标,不完成按每少做100元扣9元
达到1:1,不达标就要扣奖金;医生因此只能“恳求”病人不要只开药而不做检查? 最近几天,广州市中医院肿瘤科专家门诊桌面上的一纸“安民告示”引发关注,有医生透露,因为收入与“开单”挂钩,目前该院已有医生
大家好,我是今年毕业的专硕,闽南人,同时进了福州和厦门的医院,福州是大医院,有科研要求,并且和奖金挂钩,没达到要求要扣奖金,厦门是小医院,两家给的待遇差不多,勉强能付房贷,请问一下我要选择哪里合适?