有做这行时间久的姐姐告诉我:“这是朝廷规定,这个叫住窑女工规范培养,怕我们这些新入行不懂规矩的妹妹怠慢了客人才制定出来的规矩。听说想出这个规定的人她也是个窑女出身,可人家出身正牌卖艺不卖身,祖上就是干
元,这个是我掏钱交的;医院政策,患者逃账的,全额主管医生交钱,数量大的,每个月从奖金里按比例扣,科室有高年资医生因此,半年没拿过奖金;4月份的一天上午,主任发奖金,那时都是给现金,装信封里,但没有
在我的学生时代,流行这么一句话叫“考考考,老师的法宝,分分分,学生的命根”。不知道减负背景下的新教育时代还流不流行,但在自负盈亏的医院管理中这句口号似乎很贴切。通过各种考核指标来评判一个医生创造
一千,不知道是不是保守了。5,郑州中心医院,血液,女,工资奖金六千,药品保密。泌尿外科,男生,八千左右加一起,主任扣。检验科,女,六千。6,河南省医,PET中心,奖金七千到一万,工资三千。7,沈阳
各地的医院和卫健委都在提到号召薪酬改革,落实过“紧日子”的要求。那么医护人员的薪资该不该紧?国内医生群体收入并不算高,看到说23年医生的平均收入有22万,这个数字绝大部分医生都会喊:我根本没拿到
按:从本文报道,目前科普工作推向新的高潮。标题 -1:建体系 将科普融入医院顶层设计;卫生系统,工作管理,只要纳入考核、评优、评先,就会有效落实,积极 推进,上海华山医院把科普提到这一层面,“三融入
会为了病人治疗而自己掏腰包的?没有。有一句话:所有为难医生的行为都是为难病人。处理好医保基金的安全和病人较高的医疗需求标准以及提高医院医生工作积极性,是一个复杂的机制,深入研究,不断修正完善,合理
倒扣,不需要用用紫外照射);3、将20%蔗糖(用PBS稀释)4ml(根据实际情况而定)作为垫底液,轻轻的添加至塑料离心管的底部,然后小心的将病毒上清液添加至离心管蔗糖垫底液上;4、将盖子扣在对应的离心