才是合理的、天经地义的,医生收入低,那就说明这个社会有问题。 说了“应当怎样”,再看“实际怎样”。我在《关于医改的几点想法》一文中出示了几组数据,我国医生和美国医生的平均收入,差距达20-30倍,劳动
那点基本工资加上不多的奖金,有的护士连病房的保姆都不如,病房的保姆每月挣3000元,还管吃管住。护士呢?不仅专业价值得不到体现,而且看不到今后的出路,工作自豪感和成就感就更谈不上了,这样护理队伍能稳定
1.积累性老损:好发于第2、3趾骨和腓骨中下1/3处。2.分类:1)不完全骨折:青枝骨折、裂缝骨折;2)完全骨折:3.骨折稳定性:1)稳定性骨折:青枝骨折、裂缝骨折、嵌插型骨折、横行骨折。2)不稳定
制度恶果,最终病人也要吞下去:医生超时超量工作,出错风险增大,最受罪的是患者;有病人逃费扣了医生奖金,下次危重病人就有可能得不到收治;大多数医院连医生的医疗责任险都没有,医生碰到医闹,往往被院方推出
是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院,实际开放床位1000余张,日平均门急诊量达6000余人次,医院拥有以国家及上海“***”获得者、国家级和部级有突出贡献的中青年专家、国务
上海市同济医院(同济大学附属同济医院)是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院,实际开放床位1000余张,日平均门急诊量达5000余人次。医院将在上海市卫生“十二五”规划中建设成
上海市同济医院(同济大学附属同济医院)是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院,实际开放床位1000余张,日平均门急诊量达5000余人次。医院将在上海市卫生“十二五”规划中建设成