在基层医院工作八年了,认真为单位奉献了八年。从月工资1500元到现在主治3500元,没有拿过一分奖金。实在无法熬下去了,刚好有机会得到一家二线城市新建立的医院录用。现单位缺不放入。难道就没有办法
硕士毕业,市级三甲医院工作,科主任整天催着大家搞科研,不关注临床工作。但是搞科研,也是需要平台的呀?报课题发表文章都是受限的。导致大家科研整不好,临床工作也是互相推诿,上级大夫基本不管病房工作,一门
的核心技术,利用该技术平台开展产品自主研发、生物医学外包业务及动物疫病检测服务。 公司于2012年11月注册,2013年8月实验室正式投入运行。公司现已拥有技术团队达24人,其中海外归国人员
多招博士了,年薪和平台都不错,还在扩建,地理位置好,如果是博士能去到它的强势学科那蛮不错。再说下罗湖区人民医院,基本月工资一万多,博士去了还有住房补贴,吃饭有餐补不要钱,绩效得看各个科室,好的科室奖金
6000-7000。2、医院级别:三明市第一医院是三甲综合医院(但是公认这里水平不到三甲) 晋江市中医院是二甲中医院(院长说即将申请三乙中医院)3、病理科:三明市第一医院病理科平台
院区,可能十年八年之内能升级成三乙医院,目前薪资在4000+,扣完五险一金3000出头,有执业医之后才能领奖金。日常工作很忙,年轻大夫加班八九点,一周值三四个夜班是常事。规培也要等几年再送,很多前几年
东莞科艺伯纳生物科技有限公司科艺伯纳公司主要致力于打造生命科学科研公共服务平台、高新产品开发的开放式生物高新科技企业。落户于东莞松山湖北京大学东莞光电研究院。招聘职位:病理、药理研究员职位要求:1
我们附属医院留院后规培,工资2000左右,奖金第一年2500,以后每年加500,加上值班费每月保底5千,一年6万,政府规培补贴2万,第一个半年年终奖不多,第二年开始年终奖加过节费3万左右,所以第二年