外科借调内科,虽然专业不对,但一直本着不求有功但求无过的想法在工作,本科人员一直在倒休,我们两个借调的已经持续上班20来天了,今天被内科主任叫去训话,大概内容是这样的:想休班可以,休班一天扣200元
元、7元、5元、3元,三级医院可在此基础上加收2元,二级医院可加收1元。而根据市卫生局的成本核算,一级护理一天的实际成本是96元。 目前用于开展优质护理服务的所有投入均由各医院自行承担,“如果要想
泰山医学院研究生部从每位硕士研究生220元/月的生活费中扣除40元用于发放奖学金,更令人可笑、气愤的是每年发放的讲学金竟然不足扣除生活费总额的50%!研究生的生活雪上加霜!研究生的生活费干什么去了?
有天看到不知哪家医院哪个科室的护士在感叹,她们所在科里,领导发现患者身上出现压疮,就扣护士五百元。那你们绩效奖金不低吧?很低了。那一次扣五百,护士们没意见吗?有意见又能怎么样?……无语(泪双流
8:00--8:30吃早餐(要能做回收站,老婆要吃的你少吃,老婆不吃的你全吃,不得浪费) 8:30--9:00送老婆上班(有汽车的开汽车,没汽车的打计程车,绝不能让老婆挤公车) 9:00
最近,我们医院**了一个关于病历书写考评的一个方案,仔细的罗列了一下关于缺陷病历的处罚:有十二项缺陷,每项扣款500元;二十项,每项扣款200元;其余基本上都是扣20元、30元不等,共计
8日下午,一网友爆料,师宗县人民医院发过一则通知,提到把快过期的抗生素药分发各科室使用,没有完成使用的医生,从当月的绩效中扣出未完成的任务量。帖子中的通知落款盖有公章,时间是2011年6月13日,规定