近日,有网友爆料称河南省中医院郑州西区医院制定了一项规定,要求医院职工每人找五个人住院看病,否则就要扣200元工资。医院职工承认此事是真的,并表示多收了还会有奖励。一名职工表示,自己的爸爸已经住
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人员奖励性绩效工资,扣完为止,并全院通报批评: (一)产生不合理住院费用的; (二)产生不合理处方的; (三)产生不合理药品使用的; (四)产生不合理高值耗材使用的; (五)超
的1-3倍扣减责任医务人员奖励性绩效工资,扣完为止,并全院通报批评:(一)产生不合理住院费用的;(二)产生不合理处方的;(三)产生不合理药品使用的;(四)产生不合理高值耗材使用的;(五)超权限开具处方
近日,有网友爆料称河南省中医院郑州西区医院制定了一项规定,要求医院职工每人找五个人住院看病,否则就要扣200元工资。医院职工承认此事是真的,并表示多收了还会有奖励。一名职工表示,自己的爸爸已经住
新规实行后医院大夫喜的喜愁的愁,某些科室大夫因此额外奖励1万左右,比较惨的甚至当月奖金都不够扣,50%临床路径入组率到底合理吗,都是领导拍脑袋(pigu)想出来的政策?这些说出来其实也没啥用,就是想
鉴于中国目前的医患关系,中国是否可考虑建立患者“健康信用数据库”,数据库全国或全省通用。就像驾使证扣积分一样。1、所有有过伤害医护人员历史的患者,均扣除相应信用积分;2、所有有过破坏医疗器械或设备
我在某省会市第一人民医院(三甲医院)规培,进来前医院说是基础工资2800,加上医保和五险一金。我当时感觉还行,可当我签合同时才发现,医院以应届毕业生没有医师证为由,扣除了20%的基础工资,没有绩效