今天看园子里的帖子说:换个班被扣6个月绩效,定外卖就被点名批评,也太过了吧……有些规定为了方便管理也能理解,但过于严苛过于上纲上线就觉得真没啥必要了,本来医生工资也没几个钱,绩效都扣了大半年都白忙活
医院的医护人员,每月暂扣除奖金500元,连续扣五年。如果这五年之内你辞职走人了,那么暂扣的钱就不属于你了,否则五年后这些钱如数归还。医院的最终目的就是防止人才流失。 本来刚上班就赚的少
曾经疯狂的为了考研没有去工作,去年毕业后回到一家市级三甲中医院工作,目前无编,基本工资到手600左右(人事科说1140,扣了无险,没有公积金),定在消化科,入职后前三个月在消化科上班,绩效最好
是某教授的老乡或熟人,农民居多,年轻大夫整天被护士长吼着去催帐,但还是不时有悄悄溜走的,然后你就会被别人指责无端挨骂,因为这个钱是要扣科室奖金的,而科室奖金是全科所有医护平分的。劝大家三思。病人