计划引进人才,引进对科室业务有帮助和提高的高端人才。该网友把这一事件发到网上,引起很多网友讨论。院领导如果没在临床实践的话,真的就是站着说话不腰疼,工作量大,工资还低,营收的钱都去哪了?该好好查一查
水电费、耗材费、设备维修费、设备购入费、值班夜班费、值班餐费、进修规培生月基本工资等等统统从科室支出。还说了绩效比例倾向临床,临床多钱,行政会少钱。 还说了从3月份开始按新的绩效方案发
之前的帖子讲到今年找工作处处碰壁,985硕士也没什么竞争力,于是有了回县级市医院的念头,以为至少是钱多离家近的香饽饽,后面家里人了解到那里的感染科以艾滋病和结核为主,也不是三甲医院,只是三级,就劝退
提升,都没钱,大家都躺平,其实知我不想以后,一切都还挺舒服的,饿不死也好不了,但是又挺不甘心,才30岁总不能在乡下养老了吧。想去外面,又有家人孩子的牵绊,留着这里的话,基本上就能看到自己以后退休的生活
所承受的血浆逆阻力也减少,因此血沉加快。但也有熊立凡等人认为,在严重贫血时血沉反而不增快,这可能与因红细胞太少而影响其缗钱状聚集有关。 相信大部分同行在用魏氏法工作时,都遇到过血沉拖尾
情形1:患者自己医保钱不够,用家人朋友(家人居多)的名字挂号,刷他们的卡,走他人的统筹和个账,而医生明知是冒名就医,为了增加业务而开具治疗及药物。情形2:患者需要做的治疗医嘱,不在统筹范围之内。表示
3 年规培是段珍贵又难忘的经历,有同学抱怨,规培就是为了一张规培证,规培过程中,都是黑暗时光,什么也没学到,每天都是在pua中度过。但是也有同学,在规培过程中,收获很大,例如存了不少钱,学习到了很多