实行阳光绩效新制度医生工资升了,护士工资降了医院为什么要这么做?近期,在全网有近千万粉丝,之前曾从事过护理岗位的知名网红“任志达”发布了一组主题为“阳光绩效”的真事案例改编短剧,引起热烈关注和讨论
记得多年前发生的抢刷学分事件,被曝光吐槽后,又赶上疫情,学分要求没那么变态,不再要求线上线下指定分数,大家可以根据自己的需要和实际情况,选择合适的继续学习方式,非常合理。今年畸形的学分制度又再次提上
医务人员的薪酬制度一直是医疗改革(简称“医改”)的重要组成部分。随着医改的深入推进,医务人员的薪酬制度也在不断探索和完善中,如取消绩效工资、实行年薪制、医务人员的薪酬不再与业务挂钩……5月23日
自2022年8月起,北京大学人民医院全面实施临床学生/学员基本奖和绩效奖同岗同酬制度。北京大学人民医院副院长杨帆介绍,同岗同酬制度是覆盖各个方面的同岗同酬,包括基本奖金、绩效奖和年终奖。大家在相同
地,大部分的省份,做得都是比较规范,一个萝卜一个坑。这点我只服内地药监局的霸气!】 如何确保质量管理体系在企业内部推进? 体系文件(制度、职责、规程)规定,内部人员是否遵守文件的规定,日常操作是否一致
报告截图「感染之所以发生,是因为当权者——医生、血液服务部门和历届政府——从未把病人的安全放在首位。」延迟的正义,还是正义吗?英国媒体表示,很长一段时间里,政府对于这个医疗惨案采用的策略是「制度性防御