平台。规培总薪酬:10w+至15w+(税前)工资组成(最低者):以一名应届本科毕业生,无执业医师,第一年为例。税前10.29w-11.49w。这个数在北京养家有点难,但是一个人却能happy的不得了
建设高校或世界排名前200名以内院校毕业,具有较强发展潜力和创新能力的青年英才。 【支持举措】1、提供本市同类高校具有竞争力的薪酬。2、提供充足的科研资助经费。3、提供住房补贴。4、提供工作用房、配备
论著 1 篇。六、薪酬及待遇 1. 工资薪酬:全额资助地方博士后按每年每人 37-60 万确定工资福利和社会保险待遇。军人和军队文职人员按军队规定工资标准发放,不享受以上工资待遇,可按规定享受科研等级
看了@生命炒蛋 的帖子《卫健委强调:医院要过“紧日子”,医务人员薪酬何去何从?》,百感交集,下面是原文。https://www.dxy.cn/bbs/newweb
完善护理岗位设置和人才培养,人力配置、薪酬待遇、职称晋升都向工作压力大、风险高的重点科室倾斜,尤其对手术室、急诊室、重症监护室、血液净化中心等岗位,持续加大男护士配比,这种配比能够更好的完成相关的护理
化在COPD发病机制中基因组学、表观基因组学、转录组学、蛋白质组学、代谢组学、微生物组学等的作用及相应的防治措施。 薪酬待遇(1)课题组将为博士后发展提供良好的科研环境、科研条件支持,并鼓励申请国家