山东某医院对于职工二胎要求苛刻到变态,生孩子必须排队,头胎不满三岁不准要二胎,如果意外怀孕必须自己去流产,如果不肯流产就扣掉全年奖金和福利,五年内取消所有评优评先进的机会,五年内不准晋升。大家医院
工作在临床一线真MB难干今天院周会说市医保欠了医院几个亿没有兑现再这样下去医院要亏本经营了因此宣布医保病人每个医疗组每个月只有10个名额我科费用限制为一万二住院时间限制为11天三者超过一个都扣
今天下午主任打电话告诉我,这个月的奖金被扣了700多,都是因为门诊病人没有在电脑里保存扣的,以前也经常被扣,但这个月被扣的他都感到心痛了,让我以后门诊病人看完后要记得保存,不然一个病人扣3快,扣
当下做为一名消化科医生,内镜治疗必须做,可相应的内镜下耗材(如注射针、圈套器、钛夹等等)增多。可科室要求耗材与奖金挂钩,如耗材超支,要扣钱要从医生那里扣,治疗数量少的,耗材多的要扣的多。可手术有难易
新规实行后医院大夫喜的喜愁的愁,某些科室大夫因此额外奖励1万左右,比较惨的甚至当月奖金都不够扣,50%临床路径入组率到底合理吗,都是领导拍脑袋(pigu)想出来的政策?这些说出来其实也没啥用,就是想