我是从学校3月份签的三方协议,7月5号到医院报道上班,8月29号辞职,这期间没有签劳动合同,辞职的时候医院要我交5000的违约金,还扣了我一个月的工资,想问问大家,这种情况该怎么办。
今年刚毕业,进了本地的医院,送去浙二规培,国家补贴是浙二发的,原单位工资缺少发1667每个月(工资-1667已然是负数)。我瞬间懵逼了。刚刚双十一下了单的东西都退款了。我就想问一下,原单位扣
法律分析:绩效工资不能随便扣,绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资
罚款1000元,主管医生罚款5000元。这是在告诉医生,别接病人,得赔钱!告诉家属,出了问题,不管谁的责任都闹一闹,有钱!据悉,患者突发室颤猝死后,停尸病房长达两日之久。此外,该患者刚入院时,医生已经
提案第4983号 已立案 案由(提案主题): 保障一线医务人员的合法权益 请去投票请转发各医生群近日,关于同仁医院徐文教授被砍事件广为流传,摘录一些评论片段: “……企图用全世界最少的医疗投入保障
新闻1+1 报道了医疗腐白案,可是全国都在腐白,我们拿了钱,是违法的,是受人鄙视的,GSK公司事件,也掀起了医疗反腐的高潮,如果有一天,纪委或检察院找到你,医生们该怎么办?如何让收入合法化?如何提高
违约的,现在却把我的工资给扣了,这是不合法的行为。而且找了他们很多次都是一个拒不配合的态度。”那么对于叶女士的离职,医院方面又是什么样的说法呢?记者随后来到医院,这里的负责人表示:“每个单位
人员都赔了3W+的违约金)。果然12月18我去人事科说明来意,科长拿出一张通知说:我们已经够照顾你了,本来本科是要赔5W的,现在让你按大专的赔3W就好。如图。我当然不可能答应,再次明确表示不合法的违约
医院扣证主要是防止人才流失使医生完全成为医院私人财产,但毕竟扣证不合法,但合法的医生注册制才是把医生变为医院私人财产使医生价值被严重扭曲的关键。因为注册制使医生离开原工作单位要医院同意,并且变更注册