医生群,不讨论技术,而讨论医保扣费这个问题,随着DRGS分值付费,更加痛苦,医生不仅要看病,得学会填病案首页、疾病编码等等。为了控费,使用自费药物或耗材,也是不得己而为之,现在又有新规定禁忌。上海
了10万,交了几千押金。医保在异地,要报销必须先全额垫钱,家属无力结账。 结果你懂,病人欠账,医院把欠账名单公布在内网,其名字赫然在目,拟扣科室钱(那个科是小科室,全科一个月奖金都不够扣
本人肿瘤学硕士医师,在开科15个月的时候入职一基层医院放疗科。目前只有门诊,亲眼见证不完善的医师界面系统,再到各项新技术新业务的申报,再到常见癌肿的放化疗方案,完成一些教学任务和科研任务,避免了行政
还在试用期,也不想留在急诊科,破事太多了,新上的系统,抢救室开完医嘱,有的还得自己点扣费,核酸条形码还得医生自己打印,条形码的机器还故障多多,还跟医嘱的不一台电脑。病史采集也要家属签字确认,抢救
本人小硕毕业,今年7月来该院工作,医院整体散漫,美其名曰是三甲,各种设备都很落后,CT还是16排。外科设备全是战国时代的,外科没有劳务费(奖金),全被医院扣光了,什么乙级病历扣管床医生300块
本人小硕毕业,今年7月来该院工作,医院整体散漫,美其名曰是三甲,各种设备都很落后,CT还是16排。外科设备全是战国时代的,外科没有劳务费(奖金),全被医院扣光了,什么乙级病历扣管床医生300块
部正式通知的各种学术活动或学术会议,无故不参加者(无请假说明),扣0.2分。(二十三)科室医生每登记一次不良记录,均扣除科室主任(含副主任)不良记录积分0.10分。第十条 根据新颁布的法律、法规和规章
倍!每个月扣差不多一万,一年就扣12万,五年60万哪!医院也没有提前说,档案和各种证件都留在医院了!因为进来之后这个医院的待遇也不好,病人少,医院氛围不好,分工不合理,制度差,管理层不作为,管理
又到了发奖金的日子了,又到扣钱的日子了。自上班五年以来,每次发奖金我都没有不被扣钱过的记录。第一个主任一扣扣我几百,迟到一次扣五十,不管是五分钟还是十分钟;第二个主任稍好一点,因为也跑车,知道跑车