护士想辞职,医院却扣了工资和护士证!医院:我花钱培养你怎么算?护士网官微 家住保定的叶女士是当地一家医院的护士,因为去年年底医院方面就开始不按时发工资了,所以叶女士就提前一个月打了辞职报告,但令
浙江绍兴华宇医院要我,工资4万/年,去那可以读中国医科大的在职博士,产科刚开,明年4月份上班,大家觉得怎么样,请给予意见,谢谢 提醒战友您已经违反现行版规,根据现行版规,暂时扣除您的积分;请主动纠正
我在某省会市第一人民医院(三甲医院)规培,进来前医院说是基础工资2800,加上医保和五险一金。我当时感觉还行,可当我签合同时才发现,医院以应届毕业生没有医师证为由,扣除了20%的基础工资,没有绩效
我是从学校3月份签的三方协议,7月5号到医院报道上班,8月29号辞职,这期间没有签劳动合同,辞职的时候医院要我交5000的违约金,还扣了我一个月的工资,想问问大家,这种情况该怎么办。
各位同仁,考完执业医师上班后一个月扣完五险2金工资到手只有1000,有时候是几百,怎么办,本人已成家,学历大专,有成人本科,我们当地都县级市医院要求都是硕士或者全日制本科,进不去,乡镇卫生院
我妈在一个县城的一甲医院,心电图18块钱一位,科室指标是2.5w,等于说一天要47个人,才能完成任务。真的太难了。私立一甲,县城一共6家医院,怎么分也不可能一天47个人,明摆着就是想扣工资。我劝我妈
我们这个医院里在给科室计算收入,以便核算奖金时,药品收入是不算的。只有检查、治疗、手术等非药品收入才算。医生药品开得再多,除开药品的回 扣收入,并不能给医生带来任何直接收入。但是医院卖出去的药品实际