忍不住吐槽下,定位五线城市三甲妇幼,开始学习别人年薪制,放张医师的标准,因为医师是最高的了,其他科室更低,标准怎么出来的也就不追究了,正高一年绩效也才13w,这还是在完成医院里下发得每月任务后满
以前认为医院的规定一般是比较合理的,包括周六日不进行早交班,但是值班医师需要进行交班,车棚有专门为医护人员准备的充电器,可以方便职工随时充电,虽然后来有限制,但是总体来说也是比较不错的。但是最近医院
深厚的感情和责任感;另一方面,现实的压力让我们不得不考虑其他的选择。医院的同志们也期待着能有一些转机出现。或许医院会采取措施改善我们的待遇,或者招聘平台上会出现适合我们的机会。无论如何,医护都需要保持
大家好,我是手术室的,我们医院已经欠了四个月工资了,另外还自己交了一个月的保险钱,大家都去找了院长,也没有说个所以然出来,怎么办?我还要继续呆下去吗?我好纠结啊,有没有人可以帮我介绍工作啊