公立医院的管理通常会比较规范,特别是最近几年,公立医院的管理越来越严格,决策会严格按照程序进行,可以防止出错,但与此同时,其效率会大打折扣。而民营医院通常是投资人说了算,决策会很快、效率可以很高
现在遇到这么一个事,考上了两个医院的编制,一家县人民医院,很忙很累的那种(每天收二、三个病人,每天都收,病人是每个医生轮下去的,平均住院日5天左右,科室氛围一般,科室里我最年轻,职称我最低(我主治
之前在某精神专科医院学习,如果医护人员被患者攻击,会发200红包,加休息一天,但是不管是被打一巴掌,还是被咬伤出血职业暴露,更严重的比如眼球受损,都是同样补偿。还有之前在综合医院,急诊护士长被患者
急诊,药占比扣钱,给的标准是40%。我们医院是区内唯一一家看狗咬伤的三级医院,全区一半以上狗咬伤来我们医院打针。我算了下,狂犬疫苗+血清+破伤风,一共开了9万6,一个月总营收约28万,也就是单单
河北某地市级三甲医院工作10余年,副高职称,看到天津肿瘤医院空港医院有外科的医师招聘,为了孩子将来去天津读书,有意前往该医院求职应聘。在此想借助平台咨询各位前辈,这个医院待遇如何,在此工作能否落户
北京某民营眼科医院下辖公司的部分员工被长期拖欠工资,涉案金额大约100多万元。部分员工多次与公司协商未果,选择辞职并进行仲裁。公司表示:“谁回来工作补谁钱!”有员工向海淀法院申请强制执行。法官调查