县(区)(见附件3)。工作单位以法人证书所登记的地点为准(党政机关以组织机构代码证为准)。军队转业干部在团级及以下单位服役时间和退役士兵服役时间,视为基层工作经历。在四川省外的其他省(市、区)工作两年
的健康管理计划。本报记者 方非摄 记者昨天从市卫生局获悉,目前本市已建立一支2.6万人的社区医务人员队伍,在居民家门口提供医疗和健康服务。按照新修订的人员编制标准,本市社区卫生服务机构将增编1
十、保障政策(一)薪酬待遇。聘期内,特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准,享受所在县级公立医疗机构同类人员同等工资和社会保险待遇。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴
的其他有关医疗卫生机构根据需要可作为协同单位,纳入相应专科培训体系,共同承担一定的培训工作。培训基地实行动态管理。 (八)做好培训招收。国务院卫生计生行政部门会同地方省级卫生计生行政部门、有关行业组织
年限一般为2-4年。 (十)严格培训考核。参加培训的人员在培训期间要通过基地组织的培训过程考核,培训结束后要按照规定参加全国统一的结业理论考试和临床实践能力考核。按要求完成培训并通过结业考核
不限。(二) 工作岗位2:传染病预防控制综合管理(1名)1、岗位职责(1) 制定和完善传染病预防控制技术方案、规范与国家标准;(2) 组织开展对学校、医疗机构
后,培训自行终止。 (二)组织管理。建立由分管市领导牵头,市发展改革委员会、市卫生局、市人力资源和社会保障局、市教育委员会、市财政局、市法制办、市编办等部门的领导和专家组成的上海市住院医师培训工作联席
药物制度,讲解合理用药常识,引导居民合理就医用药。 基层医疗卫生机构和计划生育技术服务机构要在健康教育专业机构的指导下,充分利用社会组织和社区志愿者的力量,在社区居民中开展多种形式的合理用药宣传活动
十、保障政策(一)薪酬待遇。聘期内,特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准,享受所在县级公立医疗机构同类人员同等工资和社会保险待遇。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴