近期用血紧张,现公布上半年各科室用血数量,并对下半年用血量进行控制,如超量将对科室奖金评分扣除相应分数,简而言之就是扣奖金,这年头医保超标扣奖金,用血超标也要扣奖金,简直无话可说了……
山东各位同仁在自己医院规培的,规培补助和奖金是分开发的吗?还是规培补助从奖金或基本工资里扣的?我这边是补助2500,在科室奖金超过2500,只发超过部分的奖金。要是不够2500,奖金实发,但是补助
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曝光了,对医院、对卫生系统会有多大的影响?二是里面提到,奖金扣几千到一万不等,这里面存在一个问题,是几个月一起扣,还是单扣一个月,如果是后者,那岂不是医生的奖金会很多?但实际的奖金没这么多,会不会容易
去年没过,拿着半奖,主任说奖金扣一百,扣就扣吧,今年终于过了,想着也许有点奖励,谁知道别人过了的奖金涨了,我没有,理由是我是第二次过,人家是第一次考就过了,合着不过有惩罚,第二次过是种耻辱,不应该
坐标辽宁,YK市中心医院,目前所在医院有条不成文的规定,同工同酬人员只要休假就扣钱(奖金、基本工资都扣),包括探亲假,婚假等,编制人员不扣钱,当时招聘的时候说照事业单位同等待遇,都是骗鬼的,我想问问
身司副院长,在广东某县中医院某骨科前主任,经常利用职权吞食轮科无证医生绩效同奖金,他认为轮科医生是无权利拥有该有的绩效的,这种事情发生于2013-2015年手发工资(不经财务规定,按科室分配)期间
扣主任或科长奖金50元。特殊情况,需关门外出时,要标明去向和联系电话,违者一次扣当事人20元奖金。第99条 上班时间认真做好各自的工作,不串岗,不离岗,不在办公区域高声喧哗、吵闹,发现一次扣当事