我在一家民营二甲医院工作三年,现辞职了,但辞职后医院扣着我的执业证不给回,而且辞职前的两三个月的奖金都不发了,我该怎么办啊?可以补办执业证的吗?要怎么补办?(注:曾有同事因此找到劳动部门,但医院拒不
迟归病例 科室扣500一本 合理吗 出院第二天办完病例 结果病例因为其他同事收拾柜子 放错了地方 虽然通知了上级医生签字 上级签了柜子里的 结果没有发现其他的五本病例 现在要扣款500一本 奖金扣掉
山东某医院对于职工二胎要求苛刻到变态,生孩子必须排队,头胎不满三岁不准要二胎,如果意外怀孕必须自己去流产,如果不肯流产就扣掉全年奖金和福利,五年内取消所有评优评先进的机会,五年内不准晋升。大家医院
新规实行后医院大夫喜的喜愁的愁,某些科室大夫因此额外奖励1万左右,比较惨的甚至当月奖金都不够扣,50%临床路径入组率到底合理吗,都是领导拍脑袋(pigu)想出来的政策?这些说出来其实也没啥用,就是想
15年研究生毕业,医院承诺第一年固定奖金2500,第二年3000,第三年3500,都是固定的,不包含规培的钱!因为那个时候根本没有规培这一说,因为15年刚毕业,规培还是个模糊概念。我现在(第二年
法律分析:绩效工资不能随便扣,绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资