我哭了,辛辛苦苦干一个月,扣款比岗位工资和岗位绩效加起来都高,绩效奖金少一点的话,就要倒欠医院钱了,话说这不就是有责底薪吗???工资永远不知道怎么算的,一头雾水,你们有这种情况吗?
张院长,对不起,又来烦你了。我头疼,心里很烦,究其原因不是奖金发少了,是发的太不合理了。我不想去打听其它科室发多少,那和我也没有可比性,毕竟考核方式不一样。 我去到楼上问你的时候,当我站
钱是需要用生命健康换来的当了医生才知道多干活少拿钱是正常的当了医生才知道电脑是用来写病例的当了医生才知道工资是想扣就扣的当了医生才知道方便面有那么多种品牌当了医生才知道一年工作300多天是正常
考题一:如果你是局长,你的绩效奖金是下属的三倍,员工不满,媒体关注,你怎么办?考题二:领导把你的调查报告数据改了,上级机关调查,领导让你做深刻检查,你怎么办?
近期用血紧张,现公布上半年各科室用血数量,并对下半年用血量进行控制,如超量将对科室奖金评分扣除相应分数,简而言之就是扣奖金,这年头医保超标扣奖金,用血超标也要扣奖金,简直无话可说了……
绩效之后,我的动力何在?从2012年01月开始,我们医院实行了绩效工资,工资提高了,2000出头了,兴奋啊!然后,另外40%的作为奖金分配,具体分配方案还没有出来,还在研究中。再然后,夜班费没有
房地产行业薪酬今年锐减30% 主因奖金减少21世纪经济报道援引英国皇家特许测量师学会(RICS)和人力资源顾问公司Macdonald & Co近日发布一份报告称,今年中国内地从业人士收入同比锐减30
山东各位同仁在自己医院规培的,规培补助和奖金是分开发的吗?还是规培补助从奖金或基本工资里扣的?我这边是补助2500,在科室奖金超过2500,只发超过部分的奖金。要是不够2500,奖金实发,但是补助
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