子折磨人。虽然科室开里有副主任,但是一点权利都没有。主任让他后面的仅有的两个人顺着她,管理各种小事。我们更是被压迫的无法言说。请假一天扣150元,上午迟到1分钟扣50元。心情好了,让你吃几口早饭
1个月工资999,奖金900到2000之间浮动的2级医院。每年年终都会因各种医疗比列,次均费用超标被医保按人头扣1万到2万不等。我说的每个医生,不是偶发,是普片现象。如果没有药品这个职业还有能做否?
北京市顺义区医院最垃圾,医院环境差的很,盖个大楼改了三年多还没有完工,据说还得三年。合同制每月只有几百块,还得扣保险,垃圾啊。医生、护士都得转科,只能拿到少部分奖金。护士每月工资条上只有200
我在网上看到很多人说襄樊第一人民医院做事不厚道,拖欠工资3到4个月,而且新来的医生奖金都没,连基本工资也要扣?还会无限期的转科?真有这样恶心么?我呼吸科的,是不是是属实啊?急求高人指点!
给大家分享一下公立三甲医院的绩效工资,后勤平均奖3900,临床科室20人分3万,然后院领导12人拿了18万,后勤一共283人拿了157万,然后我们科光扣支出就扣了36万,其中还包括我们上个月的奖金
我院刚换了个新院长,上任后的第一把火就是抓病历质量,万一写错,少则扣奖金100,多则扣300(仅一处错误),于是大家都把>当宝典.可肿瘤科有他的特殊性.比如说:>讲主诉中不能出现诊断名词,可肿瘤病人
护士最emo的时刻来了,大家医院的查检是什么时候?被查到的责任人会不会扣奖金?我们一月一次的感觉护理部是后妈的时刻来临!1.导管标识记录不清晰;2.维护时间书写不具体;3.贴膜位置不合适;4.消毒
学了5年多医,在二甲级医院上班,前三个月600。后基本工资1700,每奖金没提成,然后每3月考试,考不过60分扣700。每天写6个病例,记30多病人病程记录。现在一月1000元,今年26岁,好烦!
我们科室从奖金里面每个医生扣除了1000元,9月末上交了银行。据说不交会死的很难看,听说南方有医院院长交了百余万,还听说广州某医院交少了,被卫生部以学习经验为名派驻了调查组,有知道具体
我是浙江某三甲部队医院的非现役文职,大专文凭,工资一千六左右(不包括奖金),医院给我们交的是企业保险,住房公积金才给我们交121元,各类保险共扣95元左右,合同上写着是同等于地方上正式工待遇,可事实