我在某区域性综合性三甲医院规培,招聘的时候说有国家补助,但是来这四个月也没发,医院称三年平均待遇是去大于三万每年的,于是那个是没有的!每天还被领导挑刺,自己都快焦虑症了,前几天出了一点小事,要扣
lz本科检验毕业,在一线城市三甲医院一个实验室工作四年,月奖金大概456千左右,公积金自己扣一千,年终奖以往有大概6千+,期间续签一次,现在医院要大刀阔斧的改革,据说要把医技类的人员都搞掉
我所在一个三级医院,因为政策问题,我们医院要求我科麻醉用药比例不得超过该病人手术后,麻药费用/手术和麻醉费〈18%.如果超比例了就要扣当月奖金。无比郁闷啊,
提出辞职,需要赔付医院所有发放的工资、奖金、五险一金以及违约金。经过计算,医院要求我赔付共计47万元才可以办理离职手续。实际上我是有思想准备要赔钱的,但是听到47万这个数字时还是吓了一跳。毕竟对于工作
湖南某市级三甲外科低年资医生、硕士有规培证、今年考主治、目前奖金系数拿0.9、奖金算下来每月3000+、基本工资(扣险一金)1700+、晚夜班费300+、基本算下来5000+/月、有时DRG算法下来
扣成本、机器折旧、物业管理、还有很多名堂,甚至有些大科室如心内科都需要向医院借钱发奖金!工资奖金就不高,但是医院每月查病历,一处不合理扣100、200甚至1000元啊!想去那家的医院的兄弟姐妹可要慎重
因为师妹投了这个医院问我如何,有感而发,在这个医院工作过的都知道,喜欢扣临床的钱,行政没有夜班奖金还比你高,而且公积金比较低,本人工作了两年,已离职,提醒各位同行避坑,别骂我,如果要吵就是你对