本帖现在讨论的是普通的私立医院,其内部架构模仿公立医院的组织结构,不过后勤管理不像公立医院那么庞大,毕竟企业要节约成本嘛。不包含私立高端医院及诊所(如和睦家、上海嘉会、百汇、德达、沃德、sino
飞世尔、烟台艾德康、深圳希莱恒、堀场贸易、重庆科斯迈、倍肯、科宝智慧、ABX、南京英诺华等等正在为共和国的检验医学发展助力着。2014年中国体外诊断行业的年经营规模已达370亿左右,生产和总代理国外
才是合理的、天经地义的,医生收入低,那就说明这个社会有问题。 说了“应当怎样”,再看“实际怎样”。我在《关于医改的几点想法》一文中出示了几组数据,我国医生和美国医生的平均收入,差距达20-30倍,劳动
制度恶果,最终病人也要吞下去:医生超时超量工作,出错风险增大,最受罪的是患者;有病人逃费扣了医生奖金,下次危重病人就有可能得不到收治;大多数医院连医生的医疗责任险都没有,医生碰到医闹,往往被院方推出
公司, 辽宁益康生物股份有限公司 河南省 19J-203-2-04猪鸡病原细菌耐药性研究及其在安全高效新兽药研制中的应用 王红宁,王建华,曹 薇,张安云,杨 鑫,李守军,刘兴金,高 荣,李保明,邹立扣
对比过去 更期待未来[人民币汇率] 人民币对美元中间价再创汇改新高[中国毒奶] “圣元”奶粉 疑致婴儿性早熟 伟哥〓〓让少妇满足到底威猛男人━女人无法抗拒 糖尿病—化糖清血新突破★阳痿-早泄