今年刚毕业,在一家公司试用了3个月,转正了,以为工资会涨了,开心一下下。可是,发工资的时候,领导说试用期工资发多了,要扣回去,然后把该扣的都扣了、很郁闷的是,连转正之后的工资也降额。很打击我的信心
度日,上个冲刺240都心疼死了。还要讹我们。我们拿出广告与她评理,说他们不讲信誉,这泼还理直气壮道:“你们猪啊!想想这广告也不可能,难道你们报个80元的点睛班也送你们千元大礼啊!要吵找老板吵,别跟我吵
不会在占题目的大多数了,更多的是临床思维层次的东东。很难想象一个没有条理的人会考好。如果思维混乱的人侥幸过关了,我只能说,这小子买彩票也能中奖,做医生屈才了。 良心层面 高级职称考试看是考
得而诛之”。丝毫没有夸张,医改,导致了医疗信誉在民意的极速下滑,催生了很多对医生不满的情绪,激起了很多医患本来可以避免的矛盾。医生,正在成为医改的牺牲品。 我相信每个从医者遇到的没有素质
(含10%):1分10%以下和新投标产品:0分覆盖全省所有县客观4省药品集中采购平台数据覆盖全省所有县(区):4分每少一个县(市、区)扣0.05分,扣完为止。配送能力客观4生产企业在云南拥有全资或控股
药店的整合,强者恒强(目前阿里谈的都是大型有信誉的连锁药店,通过补贴和导流的方式加速整合) 4)一旦模式跑通,对目前招标模式处方药的行销方式也将有深远的影响。 是不是所有人都会被BAT(百度
本帖现在讨论的是普通的私立医院,其内部架构模仿公立医院的组织结构,不过后勤管理不像公立医院那么庞大,毕竟企业要节约成本嘛。不包含私立高端医院及诊所(如和睦家、上海嘉会、百汇、德达、沃德、sino
岁的小慧原本该是个“单身贵族”:月薪4000元,家中无负担。可她却经常要靠父母“接济”,是不择不扣的“月光族”。她算了这样一笔每月花销账:女孩投资是少不了的吧,每月花在护肤上的费用就在千元以上;扮美