曾经疯狂的为了考研没有去工作,去年毕业后回到一家市级三甲中医院工作,目前无编,基本工资到手600左右(人事科说1140,扣了无险,没有公积金),定在消化科,入职后前三个月在消化科上班,绩效最好
今天看园子里的帖子说:换个班被扣6个月绩效,定外卖就被点名批评,也太过了吧……有些规定为了方便管理也能理解,但过于严苛过于上纲上线就觉得真没啥必要了,本来医生工资也没几个钱,绩效都扣了大半年都白忙活
赔钱,基本上不太会追究医生个人的责任,毕竟赔的钱都是公家的,不会扣医生的钱。但在东华医院就不同了,基本上每个上法庭的医疗纠纷,假如判医院要赔20万,那么医院就根据情节要医生赔20%至50%不等
医院的医护人员,每月暂扣除奖金500元,连续扣五年。如果这五年之内你辞职走人了,那么暂扣的钱就不属于你了,否则五年后这些钱如数归还。医院的最终目的就是防止人才流失。 本来刚上班就赚的少