为主,实行专人指导,最后一年安排担任总住院医师。许多层次高、培训严格的医院还将研究生分层训练,如齐鲁医院将临床医学科学学位硕士/七年制毕业人员纳入第一阶段的第二年培训;有2年以上工作经历的临床医学科学
在我所在医院,最近在对护士的护理基础进行抽考,抽到就得去,不去就扣各人和科室分数。这样的管理制度不知道是领导比较重视护理操作还是说是护士的悲哀。作为护士,从小学开始考试,一直考到50;就此,不知道
同工不同酬似乎已成为国营单位的特殊制度,工资双轨的不公平严重的剥削可怜的劳动人民。我是广州一所三家医院的合同护士,收入大概两千多吧,扣了税的钱就刚够糊口而已。可能大家会说两千的工资已经好多拉
我院今年要接受三甲医院的复审,大家都在努力的做准备,规范科室的各项规章制度,整理相关资料,我翻遍了河北省2009年的三甲评审标准,在麻醉科的评审内容里已经找不到疼痛门诊,而且在科室设置上也找不到疼痛
最近有些战友很不自觉地在本版反复发布全文求助的帖子,这是严重违法DXY有关规章制度的行为。即日起,凡是发贴求全文者一律扣5分,跟帖应助者一律扣3分。需要文献全文者,请至“文献SOS”版求助(请先仔细
玲 通讯员许海生 林崴近日从福建省莆田市卫生健康委获悉,该委今年健全对医生的不合理用药及不合理检查评价的季度“处分”制度,将对当季度评价扣10分及以上的医生,暂停处方权3个月。 据悉,莆田市卫生健康委
2004年10月1日起施行)目 录第一章 总 则第二章 积分制度第三章 病例讨论第四章 资源共享第五章 组员制度第六章 版面建设第七章 罚 则第八章 附 则第一章 总 则第一条