看到这里,我不禁想说,你的书都是白念了! 文中第二段,说主任开小会讲到绩效考评,“收入减去成本再乘以提成的百分比,才是科室的奖金”,文中的我因为用药少导致奖金不高,遭到同事的歧视。看到
百姓深恶痛绝。一些医生医德滑坡,利用医药购销、医疗服务、药品处方、检查开单等活动,吃回扣,拿提成,牟取不正当利益。这不仅败坏了医生的形象,而且损害了人民的利益,贻害无穷,必须坚决遏制和纠正
副主任医师告诉记者,她的工资扣除了税费、保险等项后为1700元,奖金为1000元,7元的挂号费每一个可提2元,每月挂号费提成300元,加起来一共是3000元,年终奖基本相当于多发一个月工资平均到每个月
在这个药价上起到了多么大的作用。 但是,这个图是经不起分析的:首先,任何一个医生、任何一个有点头脑的人都知道,对于提成,不是医生问谁来要的,而是医药代表们为了他们自己的利益来主动向医生送出
医院赔偿(不管有无过错)都会导致一定程度的医疗费用的提高!四:社会对医生的误区:很多人认为医生如何的心黑,为了开提成药不择手段,我不否认有这样的医生,但是从医生的角度来说,最终的用药是针对患者的疾病