度日,上个冲刺240都心疼死了。还要讹我们。我们拿出广告与她评理,说他们不讲信誉,这泼还理直气壮道:“你们猪啊!想想这广告也不可能,难道你们报个80元的点睛班也送你们千元大礼啊!要吵找老板吵,别跟我吵
得而诛之”。丝毫没有夸张,医改,导致了医疗信誉在民意的极速下滑,催生了很多对医生不满的情绪,激起了很多医患本来可以避免的矛盾。医生,正在成为医改的牺牲品。 我相信每个从医者遇到的没有素质
今年刚毕业,在一家公司试用了3个月,转正了,以为工资会涨了,开心一下下。可是,发工资的时候,领导说试用期工资发多了,要扣回去,然后把该扣的都扣了、很郁闷的是,连转正之后的工资也降额。很打击我的信心
成分,有自己的性格成分。 3.许诺的好处,也就是信誉问题:无论公立还是私立,承诺能否兑现?兑现多少?有没有忽悠你的成分?或者刚开始兑现了,后续又减少了,甚至高薪把你骗进去,之后再跟你谈降薪,如果不答应
了,我愤怒了。 这是一个骗人的公司,这是一个吸血的公司。 天天讲些堂而皇之的大道理,所谓成功学。 可是其中有百分之九十九的员工都赚不到钱,甚至有时连吃饭的钱都没有。 谈何成功? 还谈什么开公司?
的一扣,到手只有4000多,在我们班算是最低的几个了,大家肯定会猜想她男朋友超有钱吧?其实不然,她男朋友工资还不如她,比她小2岁。从聚会开始到结束她始终面戴着微笑,发自肺腑的微笑,她向我们说了她幸福