成长更快!这上岸的9人中,入职公立三甲6人,高职老师1人,公立三乙1人,省级疾控1人。三甲的这几位,经过5-6年的积累,纷纷成了科室骨干,独立带组,到各地进修学习,开展新技术,其中一位已经是科室党组
不容易被淘汰;大医院平台够大,病源不愁;未来有成为医学大家的潜能(虽然并没有这么远大的志向,只想当一个温暖的小医生)。缺点:辛苦、累、委屈(相信任何工作和职业都会有);医院工资水平同比较低(原因可能
学方法,没有对照比较。4)评定项目:研究对象:入选标准,排除标准,人群描写指标 2分/评分标准(0~2分)我们在加州大学旧金山分校Qualtrics调查平台研制了包含31个问题的电子调查问卷,发送给
下主治也不聘,还得当老住院医。说一下我大半年的转行历程,由于医疗临床专业性强,转行难度很大,我原生家庭挺穷,我自己收入这些年一直被科里压榨,没什么积蓄,所以我选择的是低成本自由职业。辞职初期硬着头皮