及医疗机构应该更多的提供公共卫生资源。采用全球预后评分系统而非血压门槛值也有助于改善个人管理。绩效薪酬指标导致所有年龄段和危险层次的患者采取降压治疗措施,这一点必须得以修改。这些指标可能促使轻度高血压
丁香园-2014-09-21T15:04:17Z
有奖调研
1分钟有奖调研丁当免费拿,丁香笔记本免费送