近日,福建省卫健委发布了《福建省深化医药卫生体制改革2024年重点任务方案》重点强调要继续深入推广三明医改经验,加快优质医疗资源扩容下沉,深化公立医院薪酬制度改革,促进医保、医疗、医药协同发展和治理
5月7日,国家卫健委召开新闻发布会,介绍公立医院高质量发展有关情况。在回答媒体提问的环节,发言人的多个回答与医务人员密切相关,涉及了薪酬绩效、职称评聘制度等多个方面。图片来源:中国网基层医疗卫生机构
年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,该市医生最高年薪达58.28万元。“三明医改中,医务人员的薪酬改革是他们最看重的部分
4月12日,美国医学媒体Medscape发布了年度医生薪酬报告,对于美国医生,2023年总结起来是“给的钱更多了,但仍觉得待遇偏低”。2023年,美国医生平均总薪酬上涨了3%,达到36.3万美元
近日出炉,全面详实地介绍了2023年美国医生的薪酬情况。报告汇总29个科室或专业,统计了超1万名医生的工作时长、工作满意度和兼职情况,展示了医生的年均收入、不同科室收入情况、男女医生收入差距
今年考研录取工作已经结束,我调剂上岸临床医学学硕,当时感觉自己很幸运。近期卫健委发文,对住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘,岗位聘用,薪酬待遇等方面与临床医学,中医专业学硕硕士研究生同等
自创营收,也就是默认医院自负盈亏。不负所望,在人口福利等等一些机遇下,公立医院不断壮大,医务人员不断增多,并且他们的经营性收入足以承担医护薪酬费用。2.公立医院,防趋利,过紧日子。2023年,在“防止