最近经常看到人事代理的招聘信息等!我persuade你by all means considerate,倒不是说这样的opporunity要give up,而是要看你有没有一定的心理去承受
最近看到园子里好多都在谈论人事代理和编制的问题,我谈谈我的一些亲身体会。我硕士毕业后在一家省级三甲医院上班,当时医院是博士和转业的退伍军人(其实都是些医院领导的关系户)有正式编制,所有的硕士人事代理
本人小硕,签了那里的骨科。其医院说是人事代理,也要签约的一次三年,而且说五险一金都有,奖金试用期(3个月)后也有。 但是近来看见很多消息说,人事代理很没地位,待遇又低还没有保障,吓得都不敢
事实上,找工作追求公立医院一半是为了稳定,一半是为了病源,社会地位,等等其他附属属性。私立医院,最重要的是业绩。从上到下,业绩为王,你给公司挣得多,你才拿的多,即使你工资好几个w每月,养老保险公积
佛山一院人事代理,但没编制,人事科人说了除了没编制,其他福利和正式职工一样,可信吗, 有了解的同志没,谈谈他们人事代理编外人员的工资\奖金\职称\户口情况,有转正的可能吗,迷惑+不塌实
人事代理优点:就是你可以拿编内职工一样的奖金(这些就是:“与编内职工同等待遇,享受事业单位同等待遇”等真正意义的全部解释)。工资单上有医疗、养老、住房公积金(这些其实到那里都有的,就是农民工兄弟打工
听说广东的绝大部分医院招聘硕士生都实行人事代理,不知人事代理与正式编制、聘用制有哪些差别,比如工资、奖金、公积金、养老保险及晋升等方面?请教各位仁兄了,谢谢!
请大家对部队医院的人事代理制发表高见。与正式入伍相比,前者在工资、奖金、福利、住房、公基金、晋升、保险方面有何不同,到退休年龄怎样办。有转为部队正式编制的可能吗?与文职人员是一个概念吗?
人事代理的个人档案放在人才市场托管。有编制的一般退休后工资由原单位发放,人事代理的合同工和工人们还有各公司一样由社保基金发放。具体数额可从网上查询相关政策。根据国家规定,养老保险个人缴纳比例为8