我来到社区医院已经快两年，这两年的时光，做出过一些成绩，得到领导重用；也为了争取合法权益，多次得罪中层及领导。在某些原则问题上，有过争取，也有过妥协。这两年的时光，我或许慢慢意识到了这里一直堕落的原因
坐标苏南地区的基层医院，初级，中级都是容易通过的，副高或者是正高的话，相对考试容易过，但是聘用的话，每个单位都有名额限制，考过了，只能等着，等到医院有高级职称医生退休了，多出几个名额，大家再按序号
本人大专毕业，去年考过执业医师，考到了基层医院，上班后发现每天混日子，医院科室不全，外科没有，放射科停留在手动洗片子的阶段，铅玻璃1没了一块，用铁板挡住，院长也不管。每天放射科收入估计不会过百，化验
县级中医院，普外科，3个人值班，2年了，没有任何假期，工资8000左右一个月，一年有过一两次过万。医院制度就是后勤部门任何一个人都可以对我们临床医生指手画脚，什么都要按他们要求的来，哪里做得不好直接扣
No.1基层医院技术力量薄弱，药品设备短缺。在面对复杂病情时，常常有科室间相互推诿。比如说，一个高龄股骨骨折病人，手术还是保守各说各有理也就算了，居然骨科的医生以患者有冠心病，试图把病人推给心内科
扁桃体炎（如图），第一天体位性低血压+发烧晕倒了（此时没有呼吸道症状），在三甲医院挂急诊查了血常规开了扑热息痛和头孢，昨天回小镇看望老人然后发高烧了，坚持要求我去挂水，去了镇上的二乙医院，知道我吃了头
医学专科毕业十年，干医十年，经历了医改，可是工作环境，和医疗质量并没有逐年提高，我所在乡镇中心卫生院是我们市基层医院中数一数二的医院，病源和声望都挺好。八年前我来到这里，充满干劲和希望，认真工作
从去年五月中旬参加GZ市TH区基层医疗单位公招开始就是无尽的折腾与煎熬……TH区卫健局、TH区WS社区医院、TH区XC社区医院，一丘之貉，那种体制机构的腐朽僵化刻板教条，毫无人情味可言，让我再次对体制