费用的扣医生的奖金!三月我被扣四千多,当月奖金还不够,累计进入下一月(有点像奖池累计!!!)。照这个扣法,我估计是一辈子要欠医院钱了。(有的还多,胸外科一个能干的医生个人收入占科室50%,当月手术极
乡镇小麻子,不学无数,人又丑又懒又笨。活该混到这一步。工资是保底工资。没奖金没扣1210的。扣完1210如果这个月手术不够就发不够1210。幸亏有教师在编的媳妇。我的运气一定是都用来找媳妇了。
没去上课就扣300块,奖金有贼tm低(5%,10%,30%)第一年的奖金还不够扣。现在结业了,弄那个考核登记表一会说到7月份一会说到6月,等大家都弄完了,就说要到7月份,简直就是“制杖”,现在差不多
我是一家县级中医院检验科的主任,检验科开展项目250多项,近达到三级乙等医院的项目。医院领导把检验科的定额材料消耗定为业务收入的20%,如超过就要罚,扣奖金,没有1分奖金。。。。请大家来讨论
本科5年,规培3年,进修1年,回到老家已是而立之年,领着一个月2700+的基本工资(还未独立值班,奖金绩效通通与我无关)。老家消费水平不高,没什么可以出去娱乐的地方,2700+貌似不如打扫卫生的阿姨