论文。福利待遇:1. 薪酬待遇(税前):12-15万/年,按规定购买五险一金。2. 按要求发表SCI论文或申请获批国家级课题者可予额外科研绩效奖励。3. 表现优秀者可推荐攻读博士研究生。联系
在近期,医护行业掀起了一股关于薪酬调整的讨论热潮。不少医护人员纷纷反映,他们所在的医院计划进行薪酬调整,降薪幅度高达30%。这一消息迅速引发了社会各界的广泛关注。应该深入探讨医护降薪背后的原因、影响
的不同,这顿社会的毒打来得很快,一年半之内几度三番的更改绩效方案及薪酬结构,刚开始谈的是固薪,然后慢慢变成了基本+绩效,然后就是绩效方案各种作妖,一天一个想法。上头的领导也不是医疗专业出来的,然后逻辑
技能考试+综合面试+在校综合表现进行择优录取,对考试通过者进行网上公示。六、培训待遇1、不需缴纳培训费用。2、享有法定节假日及相关福利。3、医院按法律法规为住培医生购买“五险一金”。4、薪酬待遇:注