应届生接到公司的面试邀约电话,他希望了解工资待遇,但HR不仅没说薪酬范围,还告诉他不应该问工资。 那么,到底该不该问薪酬呢?其实这取决于你在就业市场的议价权。简单地说,求职者就是就业市场上的人力
2017生命科学薪酬调查结果(图片)诸平全球调查结果:美国、加拿大年薪高,亚洲、拉丁美洲年薪最低。文化倾向工业及象牙塔薪酬美国薪酬比较男女薪酬比较美国男女薪酬比较更多信息请浏览
医生注意:比起薪酬,这个更重要……2017-04-26 医疗媒体领跑者 医学界搞职业化是可以的,但你要把院长的职业生涯规划设计好,不然院长说,你对我没有规划,当只能当2届,放弃临床做管理,8年院长
文 | 脸谱君 2015年医药行业景气度并不高,低位增长已经成为业界必须正视的常态。随着新医改的推行,近五年中国医药行业的平均薪酬增长率持续平稳上升,但是增长幅度已经开始下滑。据预测数据显示
中国医生合理薪酬之路还要走多远?提到给医生涨工资,普通老百姓可能听起来有些刺耳,觉得“医生个个都赚的是盆满钵满”,再给医生涨工资,自已的就医负担就会更沉重。然而,医生们自己知道,中国大多数医生
大力推进公立医院人事制度改革,打破人员身份限制,医院有权根据医疗业务需要,自主聘用员工,实行人员上岗的双向选择和全员聘用合同制,同时通过实施病人选医生制度,强化医院内部竞争机制。改革不适当的经济激励机
希望能对同道有所帮助。医药行业2003年薪酬盘点 太和顾问公司最近完成了2003年度医药行业薪酬福利调查阶段性报告,2003年药业行业整体薪酬福利情况初现端倪。在去年的调研结果产生后,太和
按理说一个公立医院,尤其是当地老百姓认可的公立医院,应该不差钱才是!该医院把每个人的薪酬分为40%和60%两部分发放,截止到今年六月份,其中薪酬60%的部分,只发到了今年一月份的,拖欠了至少五个月
转行的医学小硕,有个连锁药店要药学培训师,就是给新进的店员培训药学知识和销售技巧,店员基本都是中专高中学历,想问问大家,药店培训师发展前景空间怎样,薪酬怎样,稳定性高不高,会不会年纪大了被辞掉