全世界范围内,中国的医院要求最多,无良手术最多,被贬低的大夫最多,不公正就业最多在医院里的医生有如此多的恶行之下,医生即便拿到高工资又能怎样?生活质量就高了吗?还满嘴怨言,喊累喊辛苦。
我们医院产科,辉煌的时候100多张床位,还要加床,产房占据了2层楼。医务人员100多人。。。院内横行,无人匹敌。。我媳妇生孩子那年,也是在我们医院生,说是本院职工照顾,还是在双人间里加了三个产妇
周围的几个同学都做了痔疮手术,我鼓起勇气也做。她们都是在其他医院做的,都说做得还好,不会太痛苦。我再三考虑,决定在自己医院做。痔疮比较严重,要做TST,需要打腰麻。然后本院优势就出来了,都是熟悉
又一家医院宣告破产!蚌埠市龙子湖区人民法院裁定蚌埠交通医院(蚌埠现代中西医结合医院)不能清偿到期债务,明显缺乏清偿能力,且《蚌埠交通医院重整计划(草案)》未获得表决通过,决定终止蚌埠交通医院重整程序
No.1基层医院技术力量薄弱,药品设备短缺。在面对复杂病情时,常常有科室间相互推诿。比如说,一个高龄股骨骨折病人,手术还是保守各说各有理也就算了,居然骨科的医生以患者有冠心病,试图把病人推给心内科
请问去部队文职和普通医院做医生有什么区别和利弊?哪个更好?分别适合哪些人?本人专硕,对医院的医患矛盾和夜班值班很厌倦,想寻求出路,不知道部队文职是否好一点,望过来人指点,同时说说部队文职有哪些弊端?
昨天(5月31号),很多规培的公众号陆续又发布规培第二次招生。其中不乏一些知名大三甲医院再次招生(第三批)。相比于23年,不少医院开始扩招规培医师了,国家今年释放的信号,是不是为了降低当下的考研热度
huohuo:各位老师,请问一下,你们医院科室护士长绩效是按什么系数吃,绩效在科里护士中处于什么水平?我们医院护士长绩效从院部拿,1.5-1.9,根据排名拿。当月科室排名越高系数越高。有的医院从科室
一、稳定性公立医院事业单位,工作比较稳定,基本的生活都有保障。公立医院工资架构还是参照国家事业单位:岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴+福利+奖金。而私立医院由私人按市场化经营,受市场影响较大
在医院里,行政科室众多,且医院规模和行政科室的数量成正比。诸多行政科室之中,如果要出一个排名,让医护选出三个最不喜欢的,我感觉应该是护理部,医保科,医政科莫属了! 先说护理