“逢进必考”,“机会是留给有准备的人的”,前面是必经之路,后面我觉得未必,下面我讲述一下,个人入职经历吧!笔试是大部分单位招聘的必经之路,这个时候大家的起跑线是一样的,考验专业知识储备,毋庸置疑,后面
甚至连电话都不接了,直接把医院的电话拉黑。后面经过村委、乡镇干部的协调,依旧是不肯接出院。家属直接对那群乡镇干部讲,出院后,我就直接送你那去,你愿意我就接出院,一副泼皮无赖的样子。最后也就这样不了
骗保1亿余,医院负责人获无期徒刑近期,最高人民法院、最高人民检察院披露了一批依法惩治医保骗保犯罪典型案例,其中一起因1亿巨额骗保且系累犯,某民营医院负责人被判无期徒刑。在该起案件中,刘某甲等三
这样一个话题,我的意见是:能选择国营院,不要去民营医院,毕竟铁饭碗和泥饭碗是不一样的。 第二,关于就业难的问题。实际上这是个自然现象,先不说就业,就是我们这一个人群,不可能
春招已正式落下帷幕,你这个春招收获如何?投递了多少份简历?参加了多少次面试?成功拿了几个offer?如何对比选择offer?在求职的时候,如何准备笔试面试,了解到哪些求职真相,医院的试工要求
上海现在批准的规范化培养基地大致可以分为三种类型:专科基地、全科基地和社区基地。基地不是指医院,而是指该医院内的某个可接收规范化培养的科室。对培训医院的资质要求最早见于2010年的上海市住院医师规范
这些年很多同行都想回到家乡县医院发展,离家近生活安逸。但县医院的收入一直是一个顾虑点,一个县人民医院的普通医生工资到底怎么样?站友@亚**星:我们县级医院,拿证后月收入一万多,一个科室一般5位医师
很多时候,一旦进入了医疗行业,再想离开,就不是一件很容易的事情了。因为医院工作有一个特点,进去比较难,出来也许会更难。有网友投稿,规培前和医院签了10年的服务协议,也许人总是会对未来的预估过于理想