不关自己权利的事情永远和稀泥,只会给自己亲近的人一点好处,这个护理组长不得大领导喜爱,但是现在谁也替代不了她,副主任会对我们基层员工稍微好一点,另外那个副高是大领导的狗腿。这个绩效小组里没有我们住院
好玩的故事太多了,我们是急诊科,病人住院了病情反复,他把责任揽到自己科,要扣我们钱,病人住院了,开刀了,出了问题,他把责任揽到自己科,要扣我们钱。他自己管病房,一个多发肋骨骨折,糖尿病,90岁的病人
最近,医院发布了新的通知,就是如果被投诉,就扣钱。被投诉的医生肯定跑不了,500大洋。主任护士长负有连带责任,也是500大洋。主任在开科室例会的时候明确说了,医院扣我的,我就从你(被投诉医生)的奖金
实在没啥高质量病例,就发个刚做的手外伤病案吧患者女性,60岁,外伤致右中指出血疼痛1小时。门诊第一次告诉我说自己在家锤子砸伤,手术室又告诉我家里拖拉机夹伤,可惜她骗不了手外科出身的我😃在我记忆中
本人放射科技师一名,18年拿下的初级师,23年拿下的主管技师(中级)喜大普奔……考中级之前领导开了一个动员大会说考试的时候注意考场纪律,别作弊,谁作弊开除谁扣半年绩效等等一堆正能量的话,最后重点
2001年,国有企业大中专生最后一次分配工作,我也有幸成为其中的一员,我医学检验专业,就被分到了医院工作,那时每月拿200元工资,扣完保险剩126,集团公司规定的,第一年都是这些。 企业医院
很多人说我5+3回来干收费实在是太惨了。一开始我也那么认为,闷闷不乐的。俗话说“改变不了环境就去适应环境”,现在我发现干收费也没什么不好的,编制还是专业技术岗,全科主治也聘了。收费从上午八点半到下午
半月前患者夜间痛,扣右上3有扣痛,右边其他牙齿都已行根管治疗,于是3开髓拔髓根备,距离根尖两个毫米下不去了,上氧化锌棉球约消炎药一周后复诊,她三天就来了,说好了三天就开始疼,还是晚上疼,我就k搓预弯
科主任电话追着质问威胁扣绩效;他做的内镜,报了肿物取了活检,科主任内镜手术切不下来下不了台,都能赖他身上。医者当然可以谈钱,但患者是肥肉吗,患者是人,而且不能什么钱都赚。不能耗材进了腰包而不顾人的以后