我们的只有这个无解的悬疑。在这起行凶事件之后,公众对法律的公正实施抱有期待。冰冷的铁窗与恶行的女子,温暖的医院与受伤的护士,这两个截然不同的画面,在法律的天平上正等待着平衡。
员工权益方面存在着一些漏洞。虽然法律规定了工作时间、加班费等一系列权益,但执行和监督方面仍然存在着问题。某些企业为了追求利润最大化,往往故意规避法律限制,以压榨员工为代价来提高生产效率。员工往往会
求助!医师定期考核有没有科普的大神,本人第一次参加医师定考,去年因为有事情错过了报名,今年要必须通过😱 是百分制60分通过吗,我看还有法律法规考核,有没有相关的复习资料,或者推荐哪个软件刷题,感谢
医院的不公,我想用法律的途径解决问题,被公家人员提醒,医院拿捏你的前途,你输的起吗?我也反复问自己输的起吗?这是什么世道啊?面对不公,面对强大的医院主体,作为弱小的个体,只能牺牲自己了,是不是应该
患者晚期,要求手术,充分告知手术的可能再次复发,切不干净,生存率低等,已签字且要求手术,手术后患者病情平稳后,再次复发,此期间未出院,一直赖在医院,什么都不承认,这种病人,谁来维护我们权利有没有法律
医患关系有四大属性1.技术属性 医疗行为具有高度的技术属性,需要医者掌握高度专业化知识。2.法律属性 法律维护就医者合法权益自己医生尊严不受侵害3.伦理属性 要求医者具备高尚医德,同时也要求
误投非sci期刊,10天后给了审稿意见(语法修改),由于审稿速度太快才发现不是sci,向杂志提出撤稿,杂志要求支付审稿费1500美元(投稿须知写了撤稿需支付撤稿费,投稿之前没注意看),不支付将走法律
昨天在网上看到一问题,不懂,无解。某地一医院破产倒闭半年了,原医院医生仍然没找到合适的工作,其执业证还是继续注册在实际已经不存在的原医院吗?问我,没遇到过此种事,好像法律法规上也没有一个说法,我不懂
及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除