工作有几年了,陆陆续续的参加过几次规培,也配合科室主任带过几个规培生,针对现在出现的带教与规培的矛盾,我认为问题还是出在工作态度上。从规培生角度说起,做为规培生,参加规培的目的是什么?就是要更好
今天技能成绩出来了,三年规培算是尘埃落定,规培证到手。回想几个月前,理论考前看15天,技能考前1周,考完吓得要死,还好结果感人,就像当年裸考执业医一样......接下来简单谈谈规培考试的看法
刘进教授,国内最早发起建立住院医师培训制度的专家之一,针对近期的规培生自杀事件!刘教授也发表了自己的看法!诸多的规培生事件,主要因素不外乎劳动强度大,压力大,待遇低!对此,刘进教授建议对比一下美国
北京市+知名三甲医院(top3)+规培+优秀的表现=入职人员:本科毕业需要规培人员、学硕需要规培人员、已在儿科专业工作需要规培人员、单位人拟送出规培者、拟从事儿科专业的其他符合条件的需要规培人员
35岁,纠结要不要报考规培?大家给个参考呗!以后想换个单位没有规培证都不录用!纠结啊…目前的单位也是住院医的工作!也学不到啥!反正在哪都是干活,是不是去规培更好点?以后大家都有规培证了,不去规培
各位前辈们好,今年刚入职县医院,然后医院通知让规培,但必须报全科规培,医院的传统是新入职员工先在医院轮转一年后定科然后再委派规培,(小道消息是因为上级医院全科今年没人,所以拉去凑数,垫桌子腿),想问