2016《病区医院感染管理规范》 单排病床通道净宽不应小于 1.1m,双排病床(床端)通道净宽不应小于 1.4m,病床间距宜大于 0.8m。来源:WS/T 311-2023《医院隔离技术标准》
在老家的县级三级医院当医生,上班17年了,在科室担任副主任,没有编制,由于医院外债较重,以及医院内的体制较差,一直不给编外的人员缴纳医保,社保只交了3年,并且还不愿意补缴以前的,和医院领导交涉,医院
鉴定资格证书。四、工作地点:苏州九龙医院(工业园区万盛街118号,可接受兼职)五、福利待遇:1. 提供具有竞争力的薪资待遇,高级职称年薪制一人一议; 2. 符合条件者可进入上海
神经内科专硕,考编考上了省会二甲区医院,但是看介绍这所二甲医院是区级医院,全院床位400张,并且神内与心内呼吸一起,全院硕士才12个,这个科主任是个心内的副主任,总体看下来感觉实力欠佳,纠结有没有
在职人员,想报考华科大同济医院临床医学的全日制定向专业型博士,单位只同意全脱产一年,想问下各位大佬知不知道专科博士需要在那边多久?后续跟着老板回实验室或者在老板所在的单位行吗?
刷了好多帖子,发现大家对基层医院的印象基本上都是管理混乱,人际关系过于复杂,本人基层摸爬滚打多年,感觉基层环境也没有大家想象中那么复杂,把单位同事做好分类管理会轻松许多1.一把手领导:绝对的实权人物
部门:循上鹏瑞利医院疼痛管理中心岗位名称:PT本科及以上,薪酬面议(学历能力年资综合评价),工作地点成都要求:1.为患者提供有针对性的康复计划和健康指导2.有肌肉骨骼运动系统慢性疼痛康复工作