的洗礼,这家承载了我们青涩岁月的医院也为自己找到了新出路,成为了一家以医养结合为主的医疗机构。当一家医院留不下青年医生的时候,医院的管理者们就应该好好反思一下,到底是薪资待遇的问题,还是培养机制的问题
经产妇,孕期经过良好,无合并症。第一胎生7斤多,现在是第二胎,脐带绕颈一周。胎儿体重与第一胎相差无几。 第一产程进展顺利,分娩镇痛,晚上23:50开全,已破膜。 跨过第二天,00:20助
本人于2019-2022年参加规培,基本全程参与了那个特殊的时期。收益很少,教训颇多。第一,专业选错。我的规培专业是中医全科,当时选这个专业主要是原单位就是基层卫生医疗机构,需要全科专业,执业证书加注
●2023.05.22考的很细,考得比较多的有异位妊娠、阴道炎、各种癌、外阴硬化型苔藓、各种病毒、支原体衣原体的传播途径、不孕症、辅助生殖技术、避孕方式、解剖生理知识点,什么是性成熟期,多囊卵巢综合征
的时代对医疗提出的要求2.勤于反思,成为反思的实践者医师应该增强自己的反思意识,不断反思自己的治疗理念与行为,思考各种治疗行为的结果,不断自我修正、调整和更新,从而加快自己的专业发展与成长3.恒于研究
上一休二虽然爽,但是保密单位太压抑了,一人干活三人管着,犯人随便投诉你,你都得受着,天天一投诉,就是写报告,要整改。领导从来都没有管你对错,民警也不会管你对错,一投诉就是开会,整改,反思。休息
算算当底层研究打灰人已经快两年了,这两年来水刊发了不少,我也在反思自己,就着最近和国外学校的合作,由于对方贡献大,同时要求投稿此期刊,加之园子里没有这个期刊的参考,老实说NEJM子刊都没啥存在感
上救人,帮助人,心安,荣誉感,自豪感。是因为这种正向的情绪会提高工作效率和质量,以至于良性循环。向流向大海的河流反思,我今天对患者有点凶,上班嘴太碎,对同事说话没有客气,没有吃过亏总是傲气冲天,早晚
部下加班加点,频繁进行查岗,使得原本就忙碌的医疗工作者们更加不堪重负。二、加班文化的反思在这位新领导的推动下,医院内部形成了一种加班文化。医生、护士和其他医疗工作者们不得不牺牲自己的休息和娱乐时间
进了。呜,进了,我是怎么回事。反思:想到不如做到,实践大于思考。哎,我哪里做错了,没有进,没有润滑,没有顺势,手法不对?肌肉痉挛,反复刺激?手法,姿势,力度,时机,我要找资料学习了,我不允许我插不进
轻信病房家属的话忽视了患者,即使没有家属来医院扯皮,自己良心上也过不去。虽然还是没救过来,但由于发现得及时,还是让老人见到了其姐姐最后一面,我也问心无愧。给我的反思与提醒:做医疗工作细心真的很重要