作者:刘征来源:新浪博客时间:2014-4-4导语:院长鼓励创收有错吗?不合理的制度,导致不合理的结果,按“负负为正”定理,在不合理的制度下,不合理的手段才能追求合理。标签:医改 医院创收 曹思源
自从规培后又开始专培试点,人心惶惶,那么今天转载一篇文章,相信也有很多战友看过了,不过还是转来为大家提供一个思路~~~~那么医生转行可以做什么?此部分内容首发于丁香园和知乎,由医帮医微信公众平台整理
⒎夜班过程中,医技明确分工,紧密协作,共同完成任务,接班前或交班不清楚,中班负责坚守岗位或处理遗留问题再下班。 ⒏值班人员需坚守岗位,兼管安全保卫,特殊问题随时请示科主任处理。 每日朝会制度
导致医生管理病人越来越难了!不当好质控员的大夫不是好医生医院等级综合评审管理平台的建立,要求网络周质控、月质控,甩一个大表过来全部是医生填写,其他质控科室只需要提取数据总结就行了,各种总结,填各种表
等科技活动的项目承担人员、咨询评审专家,以及项目管理专业机构、项目承担单位、中介服务机构等相关责任主体开展诚信评价。(二十三)规范科研诚信信息管理。建立健全科研诚信信息采集、记录、评价、应用等管理制度
4月17日更新————翻了其他转行主题的帖子,有转药代的,有转高校教师的,我这篇转保险的,似乎是质疑最多的。足见大家对保险的偏见有多深。即便在丁香园这样一个平台,受众基本都是医生这样的高知
中、英文临床护理教学授课大赛、护理技能大赛、学术演讲比赛、英文情景剧表演等活动,为护士搭建展示平台;医院通过倡导实施弹性排班、鼓励护士带薪休假、举办减压讲座、开设心理咨询热线、增加单身护士宿舍床位
上海西北片区医疗中心,届时开放床位将达到1500张。为进一步加强学科队伍建设,深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向全国公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作